Scouter o Cazatalentos Deportivo: El puente entre la educación y el talento en el deporte

Un scouter o cazatalentos deportivo es un profesional encargado de identificar y evaluar a atletas con potencial para ser reclutados por equipos, clubes o agencias deportivas. Su trabajo es clave en disciplinas como el fútbol, el baloncesto, el béisbol y otros deportes competitivos.

Funciones principales de un scouter

Las principales funciones de un scouter son:

• Observación y análisis: Asiste a partidos, torneos y entrenamientos para evaluar el rendimiento de los jugadores.
• Elaboración de informes: Registra datos sobre habilidades técnicas, tácticas, físicas y psicológicas de los atletas.
• Uso de tecnología: Puede emplear herramientas de video análisis y estadísticas avanzadas para mejorar la precisión de sus evaluaciones.
• Trabajo en redes de contacto: Se mantiene en comunicación con entrenadores, agentes y directores deportivos para conocer nuevas promesas.
• Reclutamiento: Recomienda jugadores a equipos o agencias, facilitando su fichaje o incorporación a programas de formación.

Tipos de scouter

Según su metodología de trabajo, distinguimos tres tipos de scouter diferentes:

• Scouter de campo: Evalúa jugadores en vivo, asistiendo a eventos deportivos.
• Scouter de datos: Analiza estadísticas y métricas de rendimiento mediante software especializado.
• Scouter de video: Revisa grabaciones de partidos y entrenamientos para identificar talento sin necesidad de estar físicamente presente.

Scouter de campo y Scouter de datos

Tanto el scouter como el analista de datos juegan un papel clave en la identificación y evaluación de talento. Aunque sus métodos son diferentes, ambos se complementan para tomar mejores decisiones en el reclutamiento y planificación deportiva:

Scouter (Cazatalentos/Observador de Campo): 

• Objetivo: Identificar jugadores con potencial a través de la observación directa.
• Método: Asiste a partidos y entrenamientos en vivo. Evalúa aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos. Analiza videos de jugadores y crea informes detallados. Habla con entrenadores y otros profesionales para conocer más sobre el futbolista.
• Ventaja: Detecta detalles cualitativos como actitud, liderazgo y mentalidad. Puede evaluar a jugadores que no tienen mucha exposición en datos.
• Desventaja: Puede ser subjetivo y estar influenciado por la percepción personal. Está limitado por el tiempo y la cantidad de jugadores que puede analizar.
   

Analista o Scouter de Datos

• Objetivo: Evaluar el rendimiento de jugadores y equipos a través de métricas avanzadas.
• Método: Usa software especializado como Wyscout, Opta, InStat o StatsBomb. Analiza estadísticas como xG (expected goals), pases progresivos, duelos ganados. Crea modelos predictivos para evaluar el impacto de un jugador en el equipo.
• Ventaja: Permite comparar jugadores objetivamente sin sesgos visuales, identifica talento oculto en ligas menores mediante datos.
• Desventaja: No capta aspectos como la mentalidad o la toma de decisiones bajo presión, requiere datos fiables y completos para un análisis preciso.

Si te estás preguntando cuál es mejor, te diremos que no se trata de elegir uno, sino de combinarlos:

1. El scouter detecta un lateral rápido y técnico en una liga menor.
2. El analista de datos revisa sus métricas (centros acertados, duelos defensivos, sprint speed).
3. Si ambas evaluaciones coinciden, el club decide ficharlo.

Ambas figuras son necesarias para que el equipo tome la decisión correcta a la hora de realizar un fichaje. 

Formaciones

¿Te ha resultado interesante este artículo? Si es así, te recomendamos nuestro Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Clubs de Fútbol - MBA

En nuestra plataforma de aprendizaje virtual MyLXP podrás realizar cursos gratuitos relacionados con el mundo deportivo, y disfrutar de contenido extra para complementar tu formación.
¡Especialízate con nosotros!