Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas + Especialización en Gestión Deportiva. Sport Management (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS)
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Presentación
El curso Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas + Especialización en Gestión Deportiva. Sport Management (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS) te ofrece una formación integral y especializada en un sector en pleno auge y con una creciente demanda laboral. Las organizaciones deportivas requieren profesionales capacitados para gestionar tanto eventos e instalaciones como el talento humano, y es aquí donde este curso se convierte en una oportunidad única. Con un enfoque práctico y dinámico, aprenderás a organizar reuniones y eventos deportivos, gestionar infraestructuras, y desarrollar estrategias de patrocinio que maximicen los beneficios. Además, adquirirás habilidades clave en planificación y diseño de instalaciones deportivas, garantizando la sostenibilidad y calidad en cada proyecto. La gestión de recursos humanos en el ámbito deportivo también es crucial, y este curso te prepara para liderar equipos, planificar y organizar el talento, y aplicar técnicas de coaching y dirección por competencias. Con esta doble titulación, te posicionarás como un experto en Sport Management, listo para enfrentar los desafíos de un mercado en constante evolución. Únete y transforma tu pasión por el deporte en una carrera exitosa.
Entidades Colaboradoras de EDUSPORT
Objetivos
- Adquirir conocimientos sobre la organización de reuniones y eventos deportivos. - Comprender las técnicas de relaciones públicas en el contexto deportivo. - Diseñar y planificar eventos deportivos exitosos y sostenibles. - Gestionar eficientemente las infraestructuras y patrocinios deportivos. - Evaluar los beneficios socioeconómicos de los eventos deportivos. - Conocer la planificación y diseño de instalaciones deportivas. - Implementar herramientas de calidad y sostenibilidad en instalaciones deportivas. - Organizar y gestionar eficazmente los recursos humanos en entidades deportivas. - Desarrollar habilidades directivas y técnicas de coaching en el deporte. - Aplicar estrategias de reclutamiento y selección en organizaciones deportivas.
Para qué te prepara
Este curso te prepara para asumir roles clave en la gestión de recursos humanos y la organización de eventos en el ámbito deportivo. Aprenderás a planificar y coordinar reuniones y eventos deportivos, manejar relaciones públicas, diseñar eventos y gestionar instalaciones deportivas de manera sostenible. Además, adquirirás habilidades en la dirección por competencias, coaching y la comunicación efectiva en actividades deportivas. Esta formación no habilita para el ejercicio profesional, pero amplía y actualiza tus conocimientos en el sector.
A quién va dirigido
El curso Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas + Especialización en Gestión Deportiva. Sport Management (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS) está dirigido a profesionales y titulados del sector deportivo interesados en mejorar habilidades en organización de eventos, gestión de infraestructuras y planificación de RR.HH. No habilita para el ejercicio profesional.
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos en clubes deportivos. - Gestor de eventos deportivos. - Coordinador de instalaciones deportivas. - Responsable de relaciones públicas en organizaciones deportivas. - Consultor de planificación deportiva. - Especialista en patrocinio y marketing deportivo. - Director de proyectos de infraestructuras deportivas. - Coach y formador de habilidades directivas en el ámbito deportivo.
Temario
PARTE 1 . GESTIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
- Introducción
- Tipos de reuniones
- Terminología usada en reuniones, juntas y asambleas
- Preparación de reuniones
- Etapas de una reunión
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- Tipos de eventos
- Organización del evento
- Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado
- Medios de cobro y pago
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIONES PÚBLICAS
- Definición y Concepto de Relaciones Públicas
- Como montar una operación de Relaciones Públicas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO DE UN EVENTO DEPORTIVO
- Deporte y Protocolo
- Esquema general de la organización y gestión de un evento deportivo
- Estrategia de marketing
- Elaboración de presupuestos
- Creación del comité de dirección y coordinación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
- Planificación estratégica
- Fases de la planificación estratégica
- Planificación deportiva
- Tipos de planificaciones
- Proceso planificador
- La gestión deportiva
- Punto de encuentro entre oferta y demanda
- El proyecto deportivo
- Dirección de proyectos deportivos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
- Dirección de Infraestructura deportiva
- Subdirección de Infraestructura deportiva
- Departamento de mantenimiento de infraestructura
- Subdirección de planeación y proyectos
- Departamento de seguimiento
- Subdirección de administración y finanzas
- Departamento de recursos materiales
- Departamento de recursos financieros
- Departamento de Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PATROCINIO DE LOS EVENTOS DEPORTIVOS
- Introducción
- El patrocinio deportivo en España
- Las posibilidades publicitarias de los eventos deportivos
- La preparación de una oferta de patrocinio
- Intereses y exigencias de los patrocinadores
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
- Beneficios socioeconómicos fundamentales
- Beneficios sociopolíticos
- La repercusión de la imagen de las ciudades y los países y el impacto sobre el turismo de los grandes eventos
ANEXO I. LEY ESTATAL DEL DEPORTE
- Principios generales
- El consejo superior de deportes
- Las asociaciones deportivas
- De las competiciones
- El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
- El deporte de alto nivel
- Investigación y enseñanzas deportivas
- Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
- Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
- Instalaciones deportivas
- La disciplina deportiva
- Asamblea general del deporte
- Conciliación extrajudicial en el deporte
- Disposiciones adicionales
- Disposiciones transitorias
- Disposiciones finales
PARTE 2. GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTALACIONES DEPORTIVAS EN ESPAÑA
- Deporte y sociedad
- Carta verde del deporte
- Instalaciones deportivas en relación con la práctica deportiva
- Instalaciones deportivas en los centros educativos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GENERALIDADES
- Definiciones y características generales
- Condiciones del espacio
- Aparcamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS DEPORTIVOS CONVENCIONALES
- Piscinas
- Generalidades
- Piscinas de natación
- Piscinas de waterpolo
- Natación sincronizada
- Piscinas de saltos
- Pistas
- Voleibol
- Baloncesto
- Tenis
- Balonmano
- Fútbol sala
- Squash
- Pádel
- Bádminton
- Campos
- Fútbol 7
- Fútbol
- Rugby
- Hockey sobre hierba
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS ESPACIOS COMPLEMENTARIOS
- Entrada
- Recepción
- Circulaciones
- Escaleras
- Rampas
- Ascensores
- Puertas
- Pasillos
- Protecciones
- Pavimento
- Aseos y vestuarios
- Aparatos sanitarios
- Botiquín
- Gradas
- Señalización de accesibilidad
- Condiciones y características de la información y señalización para la accesibilidad
- Accesibilidad/supresión de barreras arquitectónicas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA
- Introducción
- La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
- Criterios básicos de diseño
- El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS DE APOYO Y MEJORA DE LA CALIDAD DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS
- El ciclo de vida de una instalación deportiva
- Explotación y gestión. Introducción
- Tipos de gestión
- Gestión directa
- Gestión indirecta
- Gestión mixta
- La preparación de los pliegos
- La gestión desde el punto de vista de la CALIDAD
- Seguridad
- Accesibilidad y Movilidad
- La Certificación de las instalaciones deportivas
- La gestión económica de las instalaciones deportivas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DE LA SOSTENIBILIDAD AL CICLO DE VIDA DE LA INSTALACIÓN DEPORTIVA
- Sostenibilidad
- Introducción
- Los principios de la sostenibilidad
- Primeras aproximaciones
- Sistemas de certificación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. . FACTORES SOCIOECONÓMICOS QUE CARACTERIZAN LA GESTIÓN DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS EN ESPAÑA
- Planteamiento económico de la infraestructura deportiva en España
- El Producto Interior Bruto (PIB) per cápita y las instalaciones deportivas
- El valor inmobiliario de las instalaciones deportivas
- Las entidades propietarias y gestoras de las instalaciones deportivas en España: tendencia progresiva hacia la gestión indirecta
- La ubicación de las instalaciones deportivas
- El régimen de acceso y los usuarios
- Calidad y sostenibilidad
PARTE 3. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS EN EL ÁREA DEPORTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
- Funciones de las empresas
- La función administrativa
- La estructura de la empresa
- Los departamentos
- El organigrama
- Organización del entorno físico del espacio de acogida
- Organización básica del Estado y la Unión Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- La organizacion en actividades de apoyo administrativo
- Los grupos
- Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
- El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
PARTE 4. RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ORGANIZACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
- Conceptos relacionados con los recursos humanos
- Recursos humanos en la actividad física y el deporte
- Los profesionales de la actividad física y del deporte
- Organización de la actividad física y del deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- La organización en actividades de apoyo administrativo
- - Criterios de organización y coordinación
- - Procedimientos de trabajo
- - Indicadores de calidad de la organización
- - Pautas para la obtención de resultados
- Los grupos
- - Elementos
- - Estructura
- - Clasificación
- Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
- - La identificación del grupo: el ideal del grupo
- - Las normas del grupo
- - Los papeles en el grupo
- - El poder y la cohesión del grupo
- - Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
- - Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos
- - Factores que modifican la dinámica de grupo
- - Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación
- El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
- - Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- - Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- - Grado de participación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Cultura organizativa
- Planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
- Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO EN LAS ENTIDADES DE ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE
- Ética y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Organización y función organizativa
- - Proceso de diseño organizativo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISCIPLINAS DEPORTIVAS
- Nociones básicas sobre el deporte
- - Deportes individuales
- - Deportes colectivos
- Disciplinas deportivas
- - Atletismo
- - Natación
- - Bádminton
- - Judo
- - Tenis
- - Gimnasia rítmica
- - Gimnasia artística
- - Aeróbic
- - Voleibol
- - Baloncesto
- - Fútbol
- - Balonmano
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS
- Gestión por competencias
- - Objetivos de un sistema de competencias
- - Tipos de competencias
- - Características de las competencias
- - Competencias de las personas
- - La planificación de recursos humanos
- Aplicaciones en políticas de recursos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING
- Habilidades directivas
- - Importancia de la motivación en los equipos de trabajo
- Habilidades sociales y personales
- - Habilidades de negociación
- - Habilidades de cooperación
- Habilidades para la gestión de conflictos
- Inteligencia emocional en las organizaciones deportivas
- Coaching. Aplicación a entornos deportivos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LAS ACTIVIDADES FÍSICAS DEPORTIVAS
- La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
- - Elementos que intervienen en el proceso de comunicación
- - Recursos y técnicas usadas en la comunicación
- - El orador y sus características
- - Interferencias o barreras a la comunicación
- - Estrategias para mejorar la comunicación
- - El estilo de comunicación asertivo o positivo
- Actitudes desarrolladas por el monitor/docente
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Selección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Incorporación y seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Planificación de la desvinculación y de la sustitución de bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
- Conceptos laborales básicos
- La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La estructura salarial y la jornada laboral
- Las características laborales de los trabajadores en la Actividad Física y el Deporte
- La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte
Titulación
Metodología Educativa patentada
La metodología EDUCA LXP permite una experiencia mejorada de aprendizaje integrando la AI en los procesos de e-learning, a través de modelos predictivos altamente personalizados, derivados del estudio de necesidades detectadas en la interacción del alumnado con sus entornos virtuales.
1. Flexibilidad
Aprendizaje 100% online y flexible, que permite al alumnado estudiar dónde, cuándo y cómo quiera.
2. Accesibilidad
Cercanía y compresión. Democratizando el acceso a la educación, trabajando para que todas las personas tengan la oportunidad de seguir formándose.
3. Personalización
Itinerarios formativos individualizados y adaptados a las necesidades de cada estudiante.
4. Acompañamiento / Seguimiento docente
Orientación académica por parte de un equipo docente especialista en su área de conocimiento, que aboga por la calidad educativa adaptando los procesos a las necesidades del mercado laboral.
5. Innovación
Desarrollos tecnológicos en permanente evolución, impulsados por la AI mediante Learning Experience Platform.
6. Excelencia educativa
Enfoque didáctico orientado al trabajo por competencias que favorece un aprendizaje práctico y significativo, garantizando el desarrollo profesional.
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